您的情况涉及财产保全和民事诉讼。首先，您应该尽快与雇主协商解决问题的方式，包括但不限于提供相应的赔偿或采取其他补救措施。 如果雇主拒绝支付款项，并且您认为其行为已经构成了侵权或其他违法行为，您可以考虑通过法律途径解决这一问题。这可能包括提起民事诉讼，要求对方履行合同义务并赔偿损失。 在进行任何行动之前，请确保您的行为符合当地的法律规定，并尊重他人的权利和尊严。如果您需要进一步的法律建议或帮助，请寻求专业的法律服务。