您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定保证劳动者每周至少休息一日。如果您认为您的权益受到了侵犯，建议您向当地劳动保障行政部门举报或者申请调解，以维护自己的合法权益。同时，您可以向公司的管理层反映情况，并要求他们采取措施恢复原来的双休制度。如果公司仍然不改变做法，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。希望我的回答能够帮到您！