根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，您有权要求单位给您安排一个合适的休息日。另外，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉该单位的违法行为，并要求其改正。 在具体操作上，您可以首先与单位进行沟通，尝试解决当前的问题。如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察大队举报，由他们介入调查并解决问题。同时，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。