您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作期间因个人原因需要请假或休假时，应当提前向单位提交书面申请，并说明理由。如果公司未按照规定给予合理的假期安排，可能违反了相关法律规定。 在此情况下，您是否已经尝试与您的上级或人力资源部门沟通并寻求解决方案？如果您认为自己没有过错或者加班的原因符合公司的政策和程序，您可以考虑通过协商解决这个问题，以维护自己的合法权益。 如果您已经无法与公司进行沟通或协商，可以考虑采取其他合法途径来解决问题，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议诉讼等。 希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。