尊敬的客户。 您好！感谢您向我咨询相关问题。根据您的描述，公司拖欠员工工资已经持续了数月之久，并且公司管理层表示无法支付剩余款项给您。 首先，建议您尽快与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解具体的拖欠情况和原因，并要求他们提供一份详细的薪资清单，以便您可以核对是否确实存在拖欠的情况。同时，也可以询问是否有任何可能的解决方案，例如协商解决、申请劳动仲裁或者通过法律途径解决问题等。 其次，如果您认为自己有权获得额外的补偿金，比如加班费、奖金或其他福利，则需要按照相关的法律法规来维护自己的权益。这包括但不限于向当地的人力资源和社会保障局投诉、寻求调解机构的帮助或者直接向法院提起诉讼等。 最后，如果公司仍然拒绝支付欠款，您还可以考虑采取其他法律手段，如向当地的人力资源和社会保障局投诉、向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉、向法院提起诉讼等。在进行这些行动时，请确保您的行为符合法律规定，并保留所有的证据以备后续使用。 希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题。如果有任何进一步的问题，欢迎您随时联系我。