首先，您应该及时与您的雇主沟通并尝试解决纠纷。如果协商未果，您可以考虑以下步骤。 保存证据。记录与老板的对话和相关的电子邮件、短信等信息，以便在必要时作为证据使用。 书面通知。通过正式的方式（如信件或电子邮件）将欠薪的情况告知雇主，并要求其立即支付工资。 寻求调解。可以联系当地的人力资源和社会保障局进行调解，他们通常会帮助双方找到解决问题的方法。 申请仲裁。如果情况未能得到妥善解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，由专业的仲裁员对案件进行裁决。 起诉至法院。最后，如果以上方式都无法解决问题，您也可以选择到法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 请记住，在任何情况下，请确保保留所有相关文件和通信记录，以备不时之需。希望这些建议能帮到您。