2万，手掌，没有劳动合同，45万，34岁，一个孩子6岁，私了_免费法律咨询

你好，我想问下，我从事一家公司，是试用期，但是用人单位没有给我签劳动合同，口上试用期一个月，然后我辞职走人，我第一次已经向领导汇报了，但是没有签名，然后我向劳动局投诉，劳动局说已经跟那边沟通过，叫我不用上班了，叫我快点解决银行卡工资的问题，然后用人单位打电话过来，说我离职没有办手续，说我第一次申请辞职没有说提前三天离开，但是我第一次我已经申请了，只是用人单位说我没有说出提前三天，当我三天旷工，扣除工资，按照国家劳动法规定，用人单位没有给我签劳动合同，我需要提前三天嘛，用人单位可以当我三天旷工，可以扣我工资吗？ 1回答

我现在在服装店上班。没有签订劳动合同。工作满一个月。微信提出离职申请六天了。现在是否有权利提出立即离职并且要求支付我从第二个月起的双倍工资？？ 1回答

你好，我想问下，我在一家有限公司上班，但是没有签劳动合同，用人单位口上说试用期一个月，但是我现在离职，是不是可以马上辞职走，还是需要三天的时间，但是我们没有签劳动合同。 1回答

跟上级和人事沟通离职的事情，一直都没有同意，期间并没有书面提出，但有聊天记录，持续了两个多月，之后自动离职。 -入职时公司要求签了不够买社保的协议。 -离职当天微信和人事和上级说了，但还没有办离职。 -没有劳动合同。 1回答

律师你好，公司欠工资，2017经过二审强制仲裁没有执行财产。停止了强制执行，经过我父亲的努力，再一次讨要薪水中对方居然吧我父亲从上海载往浙江他仓库说有公司电脑抵债，我现在想重新提起强制执行，并且指控对方恶意隐匿财产，照成执行困难，妨碍司法。公正严明，这样讨要薪水是否有效，对方会不会给工资 1回答

没签订劳动合同试用期第二个月月底当日因与公司领导被骂的过份主动离职公司没有同意，我第二个月工作28天是否该工资？另公司要告我给公司造成损失进行赔偿是否成立？ 1回答

我之前在公司应聘，然后公司说我们入职前需要经过一个月的培训，培训之后就直接上岗入职，但并没有说过培训是淘汰制的，然后说培训费3000元由公司出，之后从你的工资里扣除，2年之后公司返还这笔钱，然后又说有600元的培训报名费和200元pk金是要你自己出的，然后我现在在培训期间被淘汰了，公司没有录用，让我走人，但公司不予退还600元的报名费和200元pk金，说是我方自愿给的。请问我800块钱能要回来吗 1回答

2万，手掌，没有劳动合同，45万，34岁，一个孩子6岁，私了 1回答

怎么向劳动监察投诉，老板拖欠我工资不给 1回答

工作期间由于团队氛围极差，故意制造声音引起别人不适，导致抑郁或神经衰弱，可不可以告公司 1回答

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秦律师

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