加班给工资给的150%,百分之二百百分之三百指的是什么工资?本人的工资是基本工资加奖金加流动津贴加卫生津贴加饭补。

19天前
1个律师回复
咨询我

你好,很高兴为你解答相关问题。根据你提供的信息,"加班给工资给的150%"可能是对加班工资的描述,但没有明确说明具体的基数是多少。如果你的工资由基本工资、奖金、流动津贴、卫生津贴和饭补组成,那么你的加班工资可能与这些因素有关。如果你需要更详细的解释或建议,请提供更多的细节,以便我能更好地帮助你。

2025-11-24 12:50:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26979今日律师解答 44073

相关推荐
你好,我想问下,我在一家有限公司上班,但是没有签劳动合同,用人单位口上说试用期一个月,但是我现在离职,是不是可以马上辞职走,还是需要三天的时间,但是我们没有签劳动合同。 1回答
大家好,我想咨询一下,我的公司一直没有给我上社保,只是每个月工资有1000的现金社保补助,还让我签了一个自愿不上社保的协议,然后还跟公司签的单方面的合同,我手里没有合同,每个月才休息四天。现在辞职了,工资的绩效提成也给我算少了,我想为自己维权,去劳动局和仲裁可以维权成功么? 1回答
加班给工资给的150%,百分之二百百分之三百指的是什么工资?本人的工资是基本工资加奖金加流动津贴加卫生津贴加饭补。 1回答
我现在在服装店上班。没有签订劳动合同。工作满一个月。微信提出离职申请六天了。现在是否有权利提出立即离职并且要求支付我从第二个月起的双倍工资?? 1回答
工作满一年且未签订劳动合同,辞职时要扣钱不发放工资,找到义乌劳动局接待人称:私下调节好了。当时表明未签订合同和社保,他说拿了工资就好,接待人不让申请仲裁。现在看了好多类似事件,公司没有签订劳动合同未交社保是要罚款的,请问现在起诉有理吗? 1回答
劳动监察大队网上受理在安检队工作三个月 第三个月没发工资 工资是发7月25到8月25的 9月5日大部分人都发了 我没发 也有少部分人9月15日发的 但这是不知道什么原因 本来9月5号就应该发 我是9月6日退队的 结果没给我发 我也问了 说是本来能发是发工资卡里 结果我工资卡好像出了问题 那就发现金 然后又说非正常离职不给工资 我该怎么办 1回答
今天是九月二十二号,我是在一家酒类销售公司上班,因为上个月的工资问题解决不了,所以我打算辞职,但是今天早上经理就发信息给我说叫我今天开始休息了,叫我二天内把辞职报告给她就行,全勤奖也没有,请问我应该怎么办? 1回答
没签订劳动合同试用期第二个月月底当日因与公司领导被骂的过份主动离职公司没有同意,我第二个月工作28天是否该工资?另公司要告我给公司造成损失进行赔偿是否成立? 1回答
员工有权拒绝加班。但是公司领导可以用不加班为理由不给员工请假吗?本人的工作是没有任何假期的。公司领导这样做合法吗?要是向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。需要什么材料证据,还有一些其他的注意事项嘛? 1回答
辞工了老板不给工资怎么办,还拖欠工资,都过半个月了,烦人。 1回答
查看更多