根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前3日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，即使您是在试用期内提出离职，也应当提前3日以书面形式通知用人单位。 至于是否应该扣除工资的问题，这取决于您与公司的约定以及当地的法律法规。如果公司在试用期内有明确的规定，且该规定合法合理，则可能有权对未履行通知义务的行为进行处罚，包括扣除相应期间的工资等。 请注意，上述建议仅供参考，并不适用于所有情况。具体的情况应根据双方签订的合同条款及当地法律规定来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。