根据您提供的信息，您目前处于与公司关于工资支付问题的争议中。在这种情况下，您的最佳选择可能是先尝试通过谈判或协商来解决问题。您可以尝试联系公司的人力资源部门或直接向公司管理层提出自己的诉求，以期得到合理的解决方案。 如果这些方法未能解决您的问题，那么您可以考虑采取以下步骤。 提交离职申请。如果您决定在接下来的两天内提交辞职报告，建议您将辞职信写得清晰明了，并附上有关您工作的详细信息和您的离职日期。 准备相关文件。确保准备好所有必要的文件，如工作合同副本、薪酬单等，以便在正式提交辞职报告时使用。 遵守规定。在提交辞职报告之前，务必确认是否有任何需要提前通知公司的情况（例如员工手册中有明确规定），以及是否需要为即将结束的工作提供适当的移交手续。 保持职业操守。在整个过程中，始终保持专业的态度，尊重公司的政策和程序。如果有任何误解或疑问，及时沟通并寻求解决方案。 虽然没有全勤奖可能会影响您的经济状况，但请记住，处理好当前的争议对于维护良好的工作关系至关重要。希望上述建议能帮助您妥善处理这一情况。