你们好:请问我是在今年的4月6号在工地上班时间从架子上掉下来了,在医院住了27天,请问我什么时候可以做伤残鉴定我现在可以做吗?

2025-10-23 04:25
1个律师回复
咨询我

您好,根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定,劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您在4月6日从架子上掉落受伤,并在医院住院治疗27天,符合停工留薪期的规定。因此,您可以向用人单位申请进行伤残鉴定。 请注意,具体申请伤残鉴定的时间应以当地人力资源和社会保障部门的规定为准。如果您有疑问或需要进一步的帮助,请及时与当地的劳动监察机构联系,以便获得更准确的信息和指导。祝您早日康复!

2025-10-23 04:25:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23764今日律师解答 51920

相关推荐
工伤申请法院执行法院工作人员于被执行人有关系不给申请人办案怎么办呢 1回答
在厂子出工伤,现在正在等待评残结婚,厂子给电话让上班去!我想问问现在这种情况可以去上班吗?如果去上班了会不会影响以后跟厂子解决事情! 1回答
您好,我父亲在上班(煤矿工作)的时候,眼睛受伤,里面进了碎石,我百度看了工伤鉴定标准,初步感觉是十级,但是没有签订劳动合同,有叮叮打卡纪录,可以索要误工费并且让老板赔偿所花费的所有医疗费用吗?很急,望尽快告知,谢谢 1回答
五月底离职,七月份发放工资时扣了春节的带薪工资,然后说四月份的时候做错事情,也扣了几百块。离职了,就说我们加班都不能算工资的。在职期间,公司没有帮忙缴纳医社保。离职交接手续都有做好。 1回答
你好,我找个个工作,是个人的小公司,上了四天班以后,人事发信息给我说明天不用来了,而且理由是不合适不够积极,然后还有试用期七天没有工资的,他没人我说试用期没工资的,我该怎么办 1回答
劳动局律师在线咨询 工作时间两个月不到,没有转正。工作一周签了劳动合同并未给我一份。现在本人原因没有提前一个月离职,上级领导说扣除一个月工资,请问这样合法吗? 1回答
在不,想问个事。我这边聘用合同是7月到期的。那时候我是想继续干,老板也是要我再留下的。但是我现在又不想留下来了,新合同我还没签,老板也还没和我签,这样算默认吗?我如果走要赔偿什么吗?那工资能拿回来吗?在不,想问个事。我这边聘用合同是7月到期的。那时候我是想继续干,老板也是要我再留下的。但是我现在又不想留下来了,新合同我还没签,老板也还没和我签,这样算默认吗?我如果走要赔偿什么吗?那这个月工资拿得回来吗?还有补贴拿的回来吗 1回答
你们好:请问我是在今年的4月6号在工地上班时间从架子上掉下来了,在医院住了27天,请问我什么时候可以做伤残鉴定我现在可以做吗? 1回答
我是通过沈阳欧美亚出国劳务公司。办来新加坡打工。和欧美签的雇用合同2年。到新加坡一个月被雇主无故辞退。我是花了25000元中介费和买机票花了1500元。我要求欧美亚退我中介费和机票钱共26500元。欧美亚就退我9000元。我不同意。我想去法院起诉能要要回来26500元吗 1回答
十级工伤赔偿,我们买的是医保局的工伤保险,我想问下伤残鉴定有结果以后,工伤赔偿一般要多长时间会下来 1回答
查看更多