首先，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。如果公司未按时足额发放工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 其次，关于您的情况，您可以通过以下步骤来维权。 与公司沟通。尝试与公司进行直接对话，表达您的不满和要求。如果您有证据证明公司存在违法行为，如拖欠工资时间过长等，可以考虑收集相关证据。 协商解决。在沟通过程中，双方应本着平等互利的原则寻求解决方案。例如，您可以提议提前还款，并承诺在偿还完毕后尽快发放剩余的工资。 寻求第三方帮助。如果协商不成，建议寻求法律援助，比如请律师介入处理。律师可以帮助您了解自己的权利，指导您如何合法地维护自身权益。 依法维权。如果需要，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。 总之，面对公司拖欠工资的情况，采取积极主动的态度，同时保持冷静理性，是维护自己合法权益的关键。希望上述建议对您有所帮助。