入职时候填写的简历里面的过往工作经历中时间和单位与劳动手册上工作经历有出入,公司有权要求立即解除劳动合同并且没有任何赔偿吗?如果与公司还存在其他纠纷,比如公司拖欠我部分病假工资什么的,我还能去仲裁吗?
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