如果您去年的工资至今未支付，并且现在无法联系到雇主，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **收集证据**：首先，您需要收集所有与工作和工资相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。 2. **尝试联系**：尽管目前无法联系到雇主，但您可以尝试通过其他方式（如电子邮件、社交媒体、共同联系人等）来尝试联系。 3. **咨询法律专业人士**：在您收集了所有证据后，咨询一位劳动法律师或法律顾问，了解您的权利和可能的法律途径。 4. **劳动仲裁或诉讼**：如果联系无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在中国，劳动争议通常需要先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，才能向法院提起诉讼。 5. **法律援助**：如果您的经济状况不允许您聘请律师，您可以寻求法律援助。在中国，许多地方都有法律援助机构，可以为符合条件的人提供免费或低成本的法律服务。 6. **注意时效**：劳动争议的诉讼时效通常为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。 请注意，这些步骤是一般性的建议，具体操作可能需要根据您所在地的法律法规和具体情况进行调整。