您好！首先感谢您的信任。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者单方解除劳动合同应当提前通知用人单位，即至少需提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，在这种情况下，您应该提前三十天（即从2021年11月1日至2021年12月31日）向所在单位提出离职申请。 关于是否有违约金的问题，一般来说，如果双方在劳动合同中约定了违约金条款，那么您可以按照约定支付相应的违约金；如果没有约定或约定不明，则不适用违约金制度。不过请注意，即使没有明确的违约金条款，也不意味着您无需承担任何责任。如果您违反了劳动合同中的任何规定，包括但不限于工作时间、工作质量、保密义务等，都可能被视为违约，并导致您承担责任。 最后，为了确保您的权益不受损害，请务必在提出离职前与所在单位充分沟通，了解并确认有关离职的相关事宜。同时，建议保留好所有相关的证据和通信记录，以便日后处理相关纠纷时有据可依。 希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！