尊敬的客户，您好！关于您在公司工作期间的社保未缴纳情况，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的补缴要求和时间限制。如果您认为公司的行为不合法或不合理，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果确实存在不符合录用条件的情况，您可以考虑是否继续保留这份合同，并尝试通过协商的方式解决问题。 最后，为了维护自身的合法权益，建议您详细阅读劳动合同中的相关条款，明确双方的权利和义务，并在必要时寻求专业的法律帮助。希望我的解答能够对您有所帮助。