根据您的描述，您在厂上工作时被车辆碰撞并受伤。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。 在这种情况下，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并要求按照相关规定享受工伤待遇。具体来说，您有权获得以下补偿。 医疗费用。包括治疗期间发生的医疗费、检查费等； 住院伙食补助费。按当地标准发放，对于非因工负伤的情况，可以参照职工出差期间伙食补贴的标准执行； 康复费和辅助器具费。根据实际情况确定； 工资福利待遇。如果无法从事原工作或因伤丧失劳动能力，则可以根据伤残等级享受相应的工资福利待遇。 赔偿金。如果构成刑事责任，可能需要承担赔偿责任。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以通过工会组织或者其他途径进行维权。请注意，具体的赔偿金额和计算方法可能会因地区而异，建议您咨询当地的劳动保障部门或者专业的法律顾问以获取更准确的信息。