尊敬的用户， 您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工有权选择是否接受公司的要求。如果公司以降薪为条件要求您自动离职，这可能是不合理的做法。 您可以考虑以下几个方面。 协商解决。与公司管理层进行沟通，表达您的意愿和担忧，看是否有其他解决方案，如延长试用期或提供更好的工作条件。 法律咨询。可以寻求专业的法律意见，了解自己的权利和义务，以及可能采取的法律途径来维护自身权益。 申请劳动仲裁。如果您对公司的行为不满，可以通过向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）或者人民法院提起劳动争议仲裁。 准备证据。准备好相关证明材料，包括合同、工资条等，以便在申诉过程中作为支持证据使用。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望以上建议能帮助到您，祝您一切顺利！