您可以通过以下途径维护自己的权益。 与企业进行协商。您可以直接与企业的人力资源部门或人事经理沟通，表达您的诉求，并要求立即支付您的工资。 向当地劳动监察大队投诉。如果上述方法无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们有权对企业和员工的行为进行监督和调解。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，或者对方拒绝支付工资，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，由第三方公正裁决，保护劳动者合法权益。 提起诉讼。在某些情况下，如果劳动关系中的其他条款（如劳动合同）明确规定了具体的违约责任，则您还可以选择起诉到法院，要求企业承担相应的法律责任。 关于购买社保的问题，您可以采取以下措施。 确认合同条款。首先，查看您入职时签订的劳动合同，确保企业承诺为员工购买社保的条件和时间符合法律规定。 保存相关证据。保留与公司签订的任何关于社保购买情况的相关文件，包括但不限于合同文本、收据等。 寻求帮助。如果您认为自己受到不公平待遇，可以向当地的人力资源和社会保障局咨询，了解相关的法律法规和处理程序。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。建议根据实际情况具体分析并采取合适的行动。