首先，根据您提供的信息，您在10月25日提交了辞职申请，并且约定的离职日期为12月1日。然而，您的上级经理没有批准该辞职请求。 在这种情况下，如果您的上级经理没有批准您的辞职，请务必注意以下几点。 请尽快与您的上级经理进行沟通，询问其拒绝的原因，并尝试解释您的理由和动机。 如果您无法通过直接沟通解决问题，您可以考虑寻求人力资源部门的帮助或联系公司的法律顾问，以获取更多关于如何处理此情况的专业建议。 如果您已经按照规定时间提交了辞职申请，但未能得到批准，那么您可能需要考虑其他解决方案，例如寻找新的工作机会或者采取更积极的方式来解决当前的问题。 对于工资问题，如果您的上级经理拒绝批准您的辞职请求，这通常意味着他们认为您仍然有义务继续履行劳动合同。因此，如果您决定离开公司，您的工资可能会受到影响。在这种情况下，您可以考虑以下几种选择。 -尽快向人力资源部门报告这一情况，并要求提供任何可能影响您工资支付的文件或政策。 -寻求法律援助，以便了解有关如何保护自己工资的权利的具体步骤。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析并做出决策。如果您遇到困难，请及时寻求专业的法律帮助。