根据我国相关法律规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后的一个月内支付工资。如果公司未能在规定时间内足额支付员工的工资，可能会面临劳动争议的风险。 在这种情况下，如果您认为公司的行为是不合规的，建议您首先与公司进行沟通，尝试协商解决。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 请注意，在任何法律纠纷中，及时收集和保存证据是非常重要的，以便于后续的诉讼或调解过程。希望上述信息对您有所帮助。