尊敬的用户， 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在离开用人单位后，有权要求用人单位支付其因病或非因工负伤期间的医疗费用。因此，即使您已经离职并由公司自行处理了社会保险关系，如果您认为自己的工资权益受到损害，可以向相关部门投诉或者提起诉讼。 建议您保留与公司之间的所有沟通记录，包括但不限于邮件、电话录音等，并收集证明自己工作情况的相关证据（如考勤表、工作证等），以便于后续维权。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。