在孕期期间，您有权享受适当的休息和医疗照顾。根据劳动法规定，员工应享有带薪假期，并且公司不得以任何理由拒绝或延迟支付您的工资。因此，在此情况下，您可以向公司提出提前轮岗的要求，并说明自己的情况可能影响到工作安全或其他员工的工作安排。 同时，您也可以考虑与人力资源部门进行沟通，询问是否有其他可行的解决方案，例如调整您的工作任务，或者提供额外的培训和支持来帮助您完成日常工作。 如果公司的态度仍然强硬，您可以在确保自身健康的前提下，尝试通过合法途径解决问题，如申请劳动仲裁等。重要的是要保留所有相关证据，包括电子邮件、电话录音、书面通知等，以便日后证明自己的立场和遭遇。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规及实际情况而定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律建议。