根据您提供的信息，您在这家理发店工作期间，确实遇到了一些困难和挑战。首先，您提到的“没有签合同”这一情况可能意味着您没有得到书面的工作协议，这在劳动法中被视为一种不平等的就业条件。其次，虽然您表示已经自动离职，并且收到了上个月的工资，但是由于没有签订正式的劳动合同，您的权益可能会受到限制。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 协商与沟通。直接与老板或雇主进行沟通，表达您的不满和希望获得赔偿的想法。如果他们同意支付未付的工资，那么您可以在口头或书面协议中记录下来。 寻求帮助。可以向当地的劳动监察部门或者工会组织求助，他们可以帮助您了解自己的权利，并提供必要的法律援助。 法律途径。如果您认为自己遭受了不公平待遇，也可以考虑通过法律途径解决问题。您可以选择聘请一名专业的律师来处理这个问题，以确保您的合法权益能够得到有效保障。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静并收集证据是非常重要的。同时，避免采取任何可能导致进一步纠纷的行为，如公开批评雇主等。 最后，建议您保留好所有相关的文件和通信记录，以便在需要时作为证明材料使用。