您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果您在试用期内有正当理由想要辞职，您可以向公司提出书面申请，并提前通知公司，这样可以在不违反劳动法律法规的前提下结束您的试用期合同。 关于赔偿的问题，如果公司在您未满试用期时就解除了您的劳动合同，可能会面临一定的经济补偿责任。具体的赔偿金额需要根据您的工作年限和公司的具体情况来确定，建议您与公司进行协商或者寻求法律援助，以获得合理的赔偿。