首先，您需要确保您的劳动关系合法，并且公司没有违反相关法律法规。如果您已经入职并签订了劳动合同，则有权获得相应的劳动报酬和福利。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付工资，不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位还应为劳动者缴纳社会保险费。 建议您先与公司进行协商，要求公司按照法律规定和合同约定向您支付劳动报酬。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 此外，您还可以考虑收集证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以便在必要时作为维权的依据。希望这些建议能够帮助您解决问题。