根据我国《民法典》的规定，如果雇主对雇员的工作负有监督和指导义务，并且在工作过程中发生事故导致雇员受伤，则雇主应当承担相应的赔偿责任。因此，在本案中，虽然泥工师傅是受雇于私人装修，请他进行装修施工，但泥工师傅作为雇主的雇员，其在工作中受到伤害的情况属于工伤范畴。 因此，尽管泥工师傅是在为私人装修请人进行装修施工时受伤的，但他与装修公司之间并没有直接雇佣关系，因此在理论上，泥工师傅的损失应当由装修公司承担赔偿责任。当然，具体到案例中的具体情况还需要考虑许多因素，如事故的具体原因、双方之间的合同约定等，以便作出更准确的判断。