如果您在不知情的情况下签署了个人离职申请，并且公司随后以某种方式解雇您，您可以考虑申请补偿。这取决于您与公司的关系和具体情况。 首先，建议您立即联系您的前雇主并要求查看其人事记录或劳动合同副本。如果他们拒绝提供这些信息，您可以考虑向当地的人力资源办公室寻求帮助。 其次，您可以考虑向当地的劳工部门或劳动仲裁机构提出申诉。这些机构可以帮助您确定是否符合某些法定标准，例如最低工资要求、加班费、年假等。 最后，请记住，任何涉及工作场所争议的尝试都应谨慎处理。请务必确保您的行动遵循适当的程序，并尽可能地保护自己免受潜在的法律风险。