首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业发放年终奖是合法且应当履行的义务。然而，如果公司没有按照规定的时间或者标准发放年终奖，那么可能涉嫌违反劳动合同法的相关条款。 其次，关于你个人的情况，如果你认为自己符合领取年终奖的条件，并且公司没有按时给你发放，你可以要求公司补发年终奖并支付相应的赔偿金。此外，如果你在工作中遇到不公平待遇，可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。 最后，建议你在处理此类事件时，保持冷静，收集证据，依法维权，避免不必要的冲突和纠纷。同时，也可以考虑与公司进行协商，争取达成共识，解决争议。