根据法律规定，企业不得擅自解除劳动合同。因此，如果您的工厂正在进行搬迁或关闭，您有权要求继续履行合同，并获得相应的补偿。 如果您认为自己没有得到应有的赔偿，您可以考虑以下几种解决方案。 向劳动行政部门投诉。向当地劳动行政部门投诉，反映企业的违法行为。 申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，通过仲裁程序解决纠纷。 提起诉讼。如果以上两种方式都无法解决问题，可以考虑提起民事诉讼，要求对方支付赔偿金或其他损失。 同时，建议您保留好与工作相关的所有证据，包括工资单、考勤记录、工作证明等，以便在必要时提供有力的证据支持自己的诉求。