你好！在公司解散时，员工可能会要求公司的补偿。这通常涉及到劳动合同法中关于补偿金的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第八十二条规定，公司应当支付经济补偿金的情况有。 用人单位依照本法第三十一条规定解除劳动合同的； 用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 对于这些情况下的经济补偿，具体数额由双方协商确定，或者按照当地最低工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。 如果你对公司补偿的具体金额或条件有疑问，建议你与公司进行详细的沟通，并寻求专业的法律意见。希望对你有所帮助！