您好，关于您的问题，建议您首先与单位进行协商解决。如果协商不成，您可以根据相关法律法规向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起劳动争议仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。 在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存相关的证据材料，包括但不限于工资单、工作证明、劳动合同等，以便在必要时作为支持证据使用。 希望我的回答对您有所帮助，如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。