在工作中受伤时，根据《工伤保险条例》的规定，如果是因为工作原因导致的伤害，可以获得一定的赔偿。具体包括。 医疗费。治疗费用由社会保险机构承担。 住院伙食补助费。根据当地标准，对于因工负伤需要住院治疗的，可以领取一定数额的伙食补助费。 交通费。如需前往医院进行检查或治疗，可获得必要的交通费用报销。 护理费。如果受伤人员无法自行行动，需要他人护理，可以获得相应的护理费用。 残疾赔偿金和死亡赔偿金。若员工因此事丧失劳动能力或死亡，其家属可以根据相关规定获得赔偿。 其他相关费用。如因伤致残而产生的误工费、残疾辅助器具费等，也应得到合理补偿。 请注意，以上仅为一般性参考，具体情况可能需要依据具体的法律法规及实际情况来确定赔偿金额。如果有任何疑问，建议直接向当地的人力资源和社会保障局咨询或寻求专业的法律意见。