如果员工在工作中受伤，并且需要花费7000元的医药费，这通常可以视为工伤。根据中国的劳动法，企业必须为员工提供工伤保险。如果你认为企业的行为不符合法律规定或者有其他疑虑，请尽快联系专业的法律顾问或相关部门进行进一步的咨询和处理。同时，在此过程中，也要确保自己的权益得到保护。