首先，建议您与您的弟弟沟通，了解他的具体情况。如果合同中明确规定了终止日期，并且双方都同意按照约定执行，则可以协商解除合同。 其次，如果您认为合同中有不合理的地方或者权益受到损害，可以考虑向劳动行政部门投诉，要求解决争议。 最后，您可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。在处理此类纠纷时，应当注意收集证据，如合同文本、工作记录等，以便于维护自身利益。