关于您的情况，您在公司工作了一段时间，但最终选择离职。如果您认为公司侵犯了您的权益或者存在不公正的待遇，您可以考虑以下几点。 调查公司的行为。首先，了解公司在处理您的离职时是否有违反劳动法的行为。这包括是否按照规定支付您的工资和福利，以及是否提供了应有的保障。 提出申诉或诉讼。如果发现公司存在不当行为，您可以向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以通过劳动仲裁程序寻求解决。在提出申诉或诉讼之前，建议收集相关的证据，如离职申请书、工资单、考勤记录等。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求专业的法律帮助。律师事务所或法律援助机构可以为您提供专业的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据实际情况来判断。在处理此类问题时，应保持冷静，尽量避免情绪化的反应，以免影响事情的进展。同时，建议您及时采取行动，以便尽快解决问题。