员工旷工一天,主管说无薪干掉

2019-08-07 16:18
1个律师回复
咨询我

您好,单位的做法不合法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-07 16:18:22

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26437今日律师解答 48656

相关推荐
上海基本薪资涨了,岗位工资降低合法吗?比如工资5000岗位工资去年2000今年基本薪资上调至2420而岗位工资减少了120,只有1880,请问这样合法吗? 1回答
你好!工地施工骨折,对方全责,右手拍片腕骨出有部分粉碎性骨折,目前已复位上石膏了,医生说过段时间看恢复效果再确定是否手术。想请问下我是工伤几级?工伤理赔是什么标准?因为属于自由工作,有事情就做,没事就休息,每月工资并不确定,打底6000元左右。麻烦看到回复! 1回答
合同只有老板有。员工没有。然后我说了辞职之后没去上班。现在他们连上个月工资都不发我。说是3天没上班自动放弃一切。这个合不合理 1回答
超市护肤品区导购员早上8:30上班,12:00点下班,4:00点上班,9:45分下班,中间没有吃晚饭的时间,合法吗?下面我发张图片是领导的排班时间,非常感谢! 1回答
别人给我打工,被机器绞掉了脚趾头.接不上了,他自己不小心滑到机器里的,我如果走法律程序应该会赔多少钱 1回答
我单天晚上说的辞职。老板说要和其它股东商量下。没有答复我。第二天我就没去上班了。到发工资的时候他说上个月工资全部没了。这合理吗 1回答
去美容院做学徒 收了工服押金是违法吗 学费一千元没交 上了八天班 押金加上产品钱到了680 现在还可以要回吗 1回答
4S店的员工 11个1700 1回答
在职员工发当月工资被押 合法吗(每月15号发工资 请假期) 1回答
律师好:我是一个打工者,今年3月份到福州长乐市百顺纺织厂打工,跟厂里签了一年的合同,我有事,不能再在厂里做了,可是合同没到期,厂里不给辞工,如果自立的话,厂里压了一个月的工资就不给发了,请问我该怎么办? 1回答
查看更多