根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应支付劳动者不低于劳动合同规定的本人工资比例的工资报酬。您被要求将工资全部扣除的情况不符合法律规定，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，也可以通过法律途径寻求帮助，例如提起诉讼。请记住，保护自己的权益是至关重要的。