尊敬的用户， 您好！ 关于您的问题，我需要澄清一点。您所描述的情况中涉及的是工伤保险待遇的问题。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，对于职工因工致残而获得的赔偿金，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等，是按照国家规定的标准进行支付的，并且用人单位应当依法承担相应的责任。 至于您提到的工作单位是否应该赔偿的问题，如果单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，或者存在其他违反劳动保障法规的情形，那么在一定条件下，劳动者可以向社保经办机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。 关于您提到的辞职问题，如果您已经与公司达成了解决协议，您可以按照协议中的约定办理离职手续。如果尚未签订任何书面协议，建议您及时与公司沟通，明确双方的权利义务关系，以便妥善处理后续事宜。 希望上述信息对您有所帮助。如有更多疑问，请随时提问。 祝好， [您的名字]