首先，您有权要求获得按照您的实际工作时间应得的全部工资。根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括。未及时足额支付劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费；解除或者终止劳动合同，未依法给予劳动者经济补偿等。 在您的情况下，如果公司在没有合法理由的情况下单方面解雇您，且未按法律规定提供经济补偿金，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发剩余月份的工资，并可能还要求赔偿金。建议您保留好相关证据，如工作证明、工资单、合同等文件，以便顺利维权。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以确保权益得到充分保护。