您好！在处理与公司的劳动纠纷时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保存与公司之间的所有书面文件和电子邮件。这些记录可以证明您的工作时间和薪资。 了解相关法律法规。了解关于劳动合同法、劳动仲裁法等相关法律法规的基本知识，以更好地保护自己的权益。 准备申诉材料。如果认为自己受到了不公平的对待，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）提交申诉书，申请劳动仲裁。 协商解决争议。在尝试通过法律途径解决问题之前，可以考虑与雇主进行直接沟通，尝试达成和解协议。 寻求第三方帮助。如果您觉得自己无法独立应对这种情况，可以考虑聘请一位专业的律师来协助您。 遵守法律程序。在任何诉讼或仲裁过程中，必须按照法律规定的方式行事，并确保所有的行为都是合法的。 保持冷静和理性。在处理这类问题时，保持冷静和理性的态度是非常重要的，避免情绪化的反应可能导致问题更加复杂。 希望以上信息对您有所帮助。如果有具体的案例或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。