《工伤保险条例》规定了职工因工致残的等级鉴定标准和工伤职工享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等补偿项目。具体而言，根据第十条的规定，工伤职工应当按照其伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资；根据第十二条规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月发放生活护理费；根据第二十条的规定，工伤职工因工死亡，其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金之和不应低于统筹地区上年度职工月平均工资的20倍。 因此，对于八级伤残的情况，具体的赔偿金额会根据实际情况由双方协商确定，并且需要考虑的因素包括但不限于工伤职工的工作年限、工伤发生时的工资水平以及当地的社会平均工资等因素。建议在了解具体情况后，向专业的法律机构或人力资源部门寻求帮助。