您好，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者在试用期期间的工资应当按照国家规定的标准发放。如果您是在试用期内被聘用的，那么您应该得到正常的工作报酬。此外，用人单位还必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 由于您目前尚未满一年的试用期，因此您有权要求按法律规定获得相应的工资以及依法购买社会保险。建议您可以与单位协商解决此事，或者向当地劳动保障部门投诉，以维护您的合法权益。