您的情况需要根据具体情况来分析。如果您的劳动合同已经到期，且您没有与公司续签合同，那么您可以按照法律规定进行自动离职。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着您在接到离职通知后，无需等待公司的同意即可提出离职申请，并要求支付相应的经济补偿金和赔偿金。 其次，即使公司在收到您的离职申请后拒绝了，但您仍然有权根据上述规定自行决定是否离开工作岗位。如果您认为公司违反了相关法律法规或侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察大队举报，由相关部门介入调查处理。 然而，在离职过程中需要注意的是，虽然您有权自动离职，但仍需注意遵守相关的规章制度和程序。例如，有些公司可能有明确的离职流程，包括填写离职表格、办理工作交接等。因此，建议您在提出离职申请时，详细了解并遵守公司的相关规定，避免因不当行为而承担法律责任。