你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日和休息日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，在你所在的企业中，如果存在加班的情况，并且没有按照法律规定支付加班费，则可能构成违法行为。建议你与公司沟通协商，要求公司按照规定支付加班费。如果协商未果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，如果你认为自己受到了不公正待遇，也可以考虑通过其他途径寻求帮助，如向工会组织反映情况，或者直接向法院提起诉讼。希望我的回答对你有所帮助。