根据您提供的信息，涉及的几个方面包括。 工人死亡责任。 -该情况属于意外火灾导致的不幸事件，而非雇主或雇员故意行为所致。 -根据《民法典》的规定，一般情况下，发生意外事故造成他人损害时，应由受害人自身承担主要责任，但如果是不可抗力因素造成的，则可能减轻或者免除受害人的责任。 竹片制作与销售责任。 -如果竹片的制作和销售是合法且符合合同约定的，那么竹片的所有权应当归属于提供竹片的公司或者个人。 -如果竹片是作为劳动报酬的一部分发放给工人的，那么竹片的所有权也应当归于工人所在单位。 火灾处理责任。 -雇佣者（即雇主）需要对雇员的生命安全负责，因此如果雇员在工作期间因火灾而死亡，雇主有可能被认定为直接责任人之一。 -警察认为“意外死亡”的说法，意味着这起事件不属于雇主的直接责任范围之内。 竹木损失责任。 -关于竹木的损失，首先应确定竹木的所有权归属，以及是否属于雇主所有。如果是雇主所有，则其有权要求赔偿；如果是工人或其他第三方拥有，则需查明具体状况后决定如何承担责任。 综上所述，关于员工死亡的责任，取决于具体事实和法律法规。建议委托专业的法律顾问进行详细的分析和判断，并依据相关法律规定寻求合适的解决方案。同时，确保调查过程中的公正性和透明度，以便更好地保护各方权益。