根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在本案例中，您已经按照法律规定履行了提前30天的通知义务，并且得到了用人单位的同意。因此，您可以认为自己已经正式离职。 至于您的工资问题，如果用人单位没有支付您的工资或者支付方式不符合法律规定，您可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调查处理。同时，也可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和操作细节需要根据实际情况和相关法律法规来确定。建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。