尊敬的用户，感谢您向我提问。根据您的描述，您与公司签订了一份为期2年的劳动合同，并且在合同到期时，公司未支付剩余的工资。此外，公司在合同中承诺提供一次性预支款项，但并未按照约定的时间和金额进行支付。 关于预支的30万元和10万元，如果您认为这些款项是合法的，那么您可以要求公司返还相应的款项。然而，如果这部分款项被用于公司的运营或者已经消耗掉了，那么您可能需要承担部分责任。 另外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果公司未能及时支付工资，您有权要求补发，并且可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议诉讼。 最后，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。