尊敬的用户， 您好！关于您所提到的问题，根据劳动法的规定，员工请假应当得到用人单位的批准，并且应当按照规定的程序进行申请和审批。如果您的单位没有经过合法的程序批准您的请假，那么可能违反了相关法律法规。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与单位协商。首先尝试通过书面形式或口头沟通的方式与单位进行协商，表达自己的诉求并说明请假的原因。 法律咨询。如果您对单位的行为不满或者担心自己的权益受到损害，可以寻求专业的法律帮助，向当地的人力资源和社会保障局投诉，也可以选择提起诉讼。 索赔。如果单位不给予合理的解释或者拒绝支付相应的赔偿金，您可以要求单位按照法律规定承担相应的责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请务必依据实际情况谨慎处理，以维护自身的合法权益。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！ [你的名字]