您好！关于您提到的公司裁员和老员工申请补偿的问题，建议您直接联系您的公司人力资源部门或当地的人力资源和社会保障局（劳动局）进行详细咨询。通常情况下，公司需要在裁减员工前提供合理的理由，并按照相关法律法规的规定支付经济补偿金或其他相应的补偿。 如果您希望了解更具体的法律条款和要求，请向当地的劳动监察大队或律师事务所寻求专业的帮助。他们可以为您提供详细的指导和解决方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以实际操作为准。祝您工作顺利！